Over Janneke Kox
Voordat ik AFAS-systemen inrichtte, draaide ik zelf de salarissen. Dat verschil merkt u terug in elk advies dat ik geef.
Geen standaardoplossingen, maar maatwerk dat past bij de context en de dagelijkse realiteit.
Janneke KoxIk ben Janneke Kox, HR & Payroll consultant gespecialiseerd in AFAS en HubBI. Sinds mei 2024 werk ik zelfstandig via JannekeKonneX (Grupo Nimanaro S.L.), vanuit Málaga, voor Nederlandse organisaties op afstand.
Mijn achtergrond ligt niet in de theorie, maar in de praktijk van de salarisadministratie zelf. Ruim vijftien jaar heb ik loonstroken gedraaid, cao-uitzonderingen uitgezocht en functioneel beheer gevoerd bij organisaties in overheid, zorg en welzijn, onderwijs, bouw en de uitzendbranche. Dat is precies waarom ik nu het verschil kan maken: veel AFAS-consultants kennen het systeem, weinigen hebben zelf jarenlang in de uitvoering gestaan.
Die combinatie, technische AFAS- en HubBI-expertise samen met een praktische, mensgerichte blik, is wat mijn werk onderscheidt. Ik denk niet vanuit de techniek, maar vanuit de organisatie: wat moet een HR- of salarisadviseur morgen kunnen doen, zonder gedoe?
Sinds mijn overstap naar het zelfstandig ondernemerschap begeleid ik implementaties, conversies, koppelingen en verbetertrajecten voor klanten als ProRail. Van analyse en inrichting tot testen, overdracht en begeleiding van gebruikers. Ik werk zelfstandig en betrokken, met oog voor detail én voor de organisatie als geheel.
Loopbaan
Zelfstandig ondernemer vanuit Málaga. Begeleidt implementaties, conversies, koppelingen en verbetertrajecten voor organisaties zoals ProRail, met de volledige combinatie van AFAS-, HubBI- en payrollexpertise.
Verdere verdieping in functioneel beheer en systeeminrichting, met blijvende focus op de aansluiting tussen systeem en dagelijkse praktijk.
Werkzaam voor opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren, met verantwoordelijkheid voor salarisverwerking, cao-inrichting en rapportages.
Praktijkervaring opgebouwd binnen het onderwijs, met specifieke aandacht voor de cao- en pensioenregelingen die deze sector kenmerken.
De basis van vijftien jaar praktijkervaring: salarisverwerking, cao-inrichting, rapportages, pensioenaanleveringen en het verbeteren van HR- en payrollprocessen voor uiteenlopende opdrachtgevers.
Werkwijze
Een systeem dat alleen technisch klopt is niet genoeg. Het moet ook begrijpelijk blijven voor de mensen die er dagelijks mee werken.
Elke organisatie heeft een eigen cao, een eigen structuur en een eigen geschiedenis van lapwerk. Ik sluit aan op die realiteit, niet op een standaardblauwdruk.
Geen laag bureaucratie erbij, geen projectteam om aan te sturen. Ik neem het over, denk mee en los het zelfstandig op.
Werken op afstand, met scherpte
Dat ik vanuit Spanje werk is geen afstand, het is een teken van zelfstandigheid en rust die het werk juist scherper maakt. Dagelijks digitaal verbonden met opdrachtgevers door heel Nederland, met dezelfde precisie en betrokkenheid als aan de andere kant van de tafel.
Plan een vrijblijvend gesprek. Geen verkooppraatje, gewoon een eerlijk beeld van wat er nodig is.
